Дома моды и дизайнеры / Gucci ( Гуччи ) Дата: 23 Апр, 2004 г. - 03:09
48-летний голландец Робер Поле (Robert Polet) был назначен на пост исполнительного директора Gucci Group. Он станет преемником Доменико Де Соле (Domenico De Sole), который вместе с Томом Фордом (Tom Ford) окончательно покинет компанию 30 апреля этого года...
Поле 26 лет проработал в концерне Unilever. Последние три года он возглавлял отделение, отвечающее за замороженные продукты и мороженое – оборот 40 входящих в него компаний составлял 7,8 миллиардов долларов. На этом посту ему удалось добиться увеличения прибыли на целых 70%.
«Мы рады назначению Поле, – говорит Серж Вайнберг (Serge Weinberg), председатель комитета, созванного Gucci Group для поиска нового исполнительного директора. – Его квалификация в международной сфере, обширный опыт в развитии брендов, предпринимательские и управленческие таланты и способность быть как лидером, так и командным игроком, делают кандидатуру идеальной. Это новая эра для Gucci Group.»
Поле признал, что стать приемником Де Соле – задача не из простых. «Я очень польщен и взволнован тем, что меня выбрали для руководства Gucci Group, – говорит он. – То, что мне доверили развитие такой известной компании – это возможность, которая появляется лишь раз в жизни. Я с большим нетерпением жду начала работы с чудесными талантливыми людьми из Gucci Group, чтобы написать новую главу в ее блестящей истории.»
Поле также станет членом Совета директоров Pinault Printemps Redoute, главного акционера Gucci.
Тем временем многие эксперты вполне резонно высказали мнение, согласно которому опыта работы Поле в пищевой промышленности может оказаться недостаточно для столь ответственного поста в fashion-индустрии. Ведь кроме всего прочего новому исполнительному директору Gucci Group придется иметь дело с брендами, несущими убытки, такими как Yves Saint Laurent.
«Опасно думать, что правила рынка потребительских товаров можно применить к моде, – говорит Карло Памбьянко (Carlo Pambianco), основатель миланской модной консалтинговой компании Pambianco Strategie d`Impresa. – Он должен будет знать, что делают его люди, и быть в состоянии направить их, если они допустят ошибки.»
